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        公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
       为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险外,还为经常外勤工作的员工办理意外伤害保险。
       员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在三八妇女节、六?#27426;?#31461;节等节假日放假半天并享受过节津贴或节日餐。
       另外,公司还免费发放工装、工具包;施工人员提供中餐报销补贴;在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。

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